İçeriğe geç

Yurt dışı talep neden ayrı yönetilmeli?

Yurt dışındaki alıcı ya da mülk sahibi farklı saat diliminde, farklı bir kanaldan ve çoğu zaman ilanı görmeden yazıyor. Ofis kapandıktan sonra gelen mesaja ertesi sabah dönen biri, birkaç ilana birden yazan kişiyi kaybedebilir (bizim yorumumuz). Yurt dışında yaklaşık 7,5 milyon Türk vatandaşı yaşıyor (Serim, Mayıs 2024; BirGün); bu kitlenin ofise ne kadar talep getireceği ise ölçülmüş bir veri değil, ofisin kendi kaydıyla görülecek bir şey.

Ofiste hangi roller gerekiyor?

Dört rol var. Küçük ofiste bir kişi ikisini taşıyabilir.

  • Talep karşılama: gelen talebi alır, kaynağını etiketler, ilk yanıtı verir. Küçük ofiste ofis sorumlusu ya da bir danışman.
  • İlan ve portföy hazırlama: fotoğraf, video tur, lira ve euro fiyat, çeviri ihtiyacı, portal yayını. Küçük ofiste aynı kişi ya da ikinci bir danışman.
  • Satış danışmanı: görüşme, gösterim, teklif. Küçük ofiste mevcut danışmanlar.
  • Yönetici: haftalık tabloyu okur, kararı verir. Küçük ofiste ofis sahibi.

Rol dağılımında kritik nokta ilk yanıt. "Kim cevap verecek" sorusu gün içinde değil, kurulumda cevaplanmış olmalı. Pazartesi sabahı mesajlar birikmişse ve danışmanların hepsi başka işteyse, kanal ilk ayda sönüyor.

Saat farkı ekibi nasıl etkiler?

Avrupa, Türkiye'den birkaç saat geride. Bu, yurt dışındaki kişinin işten çıkıp yazdığı saatin Türkiye'de akşam olması demek. İki çözüm düşünülebilir. Biri nöbet: haftanın belli akşamlarında bir kişi mesajlara bakar. Öteki yanıt şablonu: ofis kapalıyken gelen talebe, ne zaman dönüleceğini söyleyen kısa bir geri dönüş. Hangisi ofise uyar, ilk dönemin verisi gösterir. Her ikisi de bizim önerimizdir. Doğrulanmış bir eşik süre vermiyoruz.

Hangi raporu okumalı?

Haftalık tek bir tablo yeter:

  • Kaynağa göre gelen talep (Emlak24, Properstar, yurt içi portal, tavsiye).
  • Görüşmeye ve gösterime (video tur dahil) dönen talep.
  • İlk yanıt süresi.
  • Takipte bekleyen, yanıtı gecikmiş talep.

Aylık bakışta dönüşüm ve satış süresi eklenir. Raporun ofis içinde kimin elinde olduğu net olmalı: yönetici okur, talep sorumlusu doldurur.

Rapor şişmesin. Birkaç gösterge, ofis alışınca genişler. Yöneticinin bakmadığı rapor kayıttan başka bir işe yaramaz. İlk sürüm tek sayfa olsun; sayfaya sığmayan gösterge sonraki dönemde eklenir. Hangi gecikmenin yönetici uyarısı gerektirdiğini de ofis baştan kendi belirler.

Araç tarafında ne gerekir?

Bir tablo ve disiplin yeter; herhangi bir emlak yazılımıyla da yürür. Önemli olan her talebin kaynağıyla ve ilgili ilanla birlikte kaydedilmesi, haftalık tablonun da aynı kayıttan çıkarılmasıdır. Her satırda talebin geldiği tarih ve saat, kaynak, talep edenin türü (alıcı ya da mülk sahibi), ilgili ilan, ilk yanıt tarihi, durum ve sonraki adım yer alabilir. Alan sayısı az tutulur; doldurması uzun süren tablo doldurulmaz.

Gurbetçi portföyü ile alıcı talebi ayrı mı izlenmeli?

Evet. Portföy alımı (mülk sahibi) ve alıcı talebi farklı bir akış. Birinde ofis mülkü kazanır, ötekinde müşteriyi. İkisi aynı tabloda ayrı sütun ya da ayrı sayfa olabilir. Süreç tasarımı için Gurbetçi portföyü ve satışı: süreç tasarımı rehberine bakın.

Örnek senaryo: akşam gelen bir mesaj

Varsayımsal bir örnek: Avrupa'da yaşayan biri, çalışma saatinden sonra, Türkiye'de akşam olduğunda bir ilan hakkında soru yazıyor. Önerdiğimiz akış şöyle:

  1. Mesaj kayda yazılır: tarih, saat, kaynak ve ilgili ilan.
  2. Talep karşılama sorumlusu mesajı görür; nöbet düzeniyle aynı akşam ya da ertesi sabah ilk iş olarak.
  3. Yanıt şablonu ya da kişisel yanıt gider: teşekkür, sorunun cevabı ya da ne zaman dönüleceği.
  4. Cevap bekleyen talep "bekleyen" listesine girer; haftalık tabloda gecikme olarak görünür.
  5. Görüşme ayarlanırsa saat farkı gözetilir ve video tur ya da görüntülü gösterim planlanır.

Düzenli toplantı nasıl işler?

Kısa bir toplantı yeterli. Akış üç adımdır (bizim önerimiz):

  1. Tabloyu birlikte okuyun: kaynağa göre gelen talep ve ilk yanıt süresi.
  2. Bekleyen ve gecikmiş talepleri tek tek sayın; her birinin sahibini ve bir sonraki adımını söyleyin.
  3. Sonraki dönem için tek bir iyileştirme seçin; örneğin geri dönüş şablonunu güncelleyin ya da bir ilanın videosunu yenileyin.

Talep yönetiminde sık yapılan hatalar

  • Herkesin gördüğü ama kimsenin sahiplenmediği ortak bir gelen kutusu. Sahipsizlik, ilgisizlikten daha sık talep kaybettirir.
  • Kaynak etiketini sonradan girmek. Hafta sonunda hatırlanarak girilen etiket güvenilmezdir.
  • Yanıtı tek bir kişiye bağlayıp yedek belirlememek. O kişi izne çıktığında kanal durur.
  • Saat farkını yok saymak ve ertesi sabaha kadar hiç yanıt vermemek.
  • Raporu okunmayacak kadar uzun tutmak.

Geri dönüş sözlerini ve randevuları kaydetmek için RE-OS'un Görev, Ajanda ve Takvim özelliği, görev, randevu ve görüşme kaydı açıldığını, kayda bir müşteri ve bir portföy bağlanabildiğini anlatıyor. Bu genel amaçlı bir kayıt aracıdır; yurt dışı talebe özgü bir ayar olduğunu söylemiyoruz.

Kısaca

Yurt dışı talep için dört rol (karşılama, hazırlama, satış, yönetim), kapalı liste kaynak etiketi ve haftalık tek tablo yeter. Saat farkı için nöbet ya da yanıt şablonu seçilir. Bunlar bizim önerimiz; ofis kendi verisiyle ayarlar.

Sık Sorulan Sorular

Net bir sorumlu. Küçük ofiste bir danışman ya da ofis sorumlusu; büyük ofiste ayrı bir talep karşılama rolü.

Kaynağa göre talep, görüşmeye dönüşüm, ilk yanıt süresi ve bekleyen talepler.

Akşam nöbeti ya da ofis kapalıyken geri dönüş zamanını bildiren yanıt şablonu. İkisi de denenebilir.

Teşekkür, talebin alındığını belirten bir cümle ve ne zaman dönüleceği. Kesin bir süre vermek yerine ofisin gerçekten tutabileceği bir aralık yazın.

Yanıtı gecikmiş talebi görünür kılar. Yönetici gecikmenin nedenini haftalık bakışta sorabilir.

Sonraki adım: Portföy yönetimi

Aynı kümeden rehberler

Kısaca

Yurt dışından gelen talep, ofisin normal akışına eklenince kaybolur. Bunun nedeni genelde ilgisizlik değil, sahipsizliktir: mesaj gelir, herkes başkasının baktığını varsayar. Çözüm üç şey: talebi karşılayan bir kişi, her talebin kaydı ve yöneticinin haftada bir baktığı tek bir tablo. Bunlar bizim önerimizdir.

RE-OS'u Yakından Tanıyın

Eğitimlere katılın, ekran görüntülerini inceleyin; hazır olduğunuzda üye olun, destek ekibimiz sizinle iletişime geçsin.